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——訪集團公司五屆一次員工大會代表、老虎臺礦黨委書記賀立江

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“在逆境中求生存，在奮進中求發展。剛剛過去的2022年，老虎臺礦順利實現了‘安全生產五整年’目標，開創了歷史最長安全生產間隔期，連年獲得集團公司先進黨委、先進集體榮譽稱號�！泵鎸�這張亮眼的答卷，集團公司五屆一次員工代表、老虎臺礦黨委書記賀立江頗為感慨。

立足新起點、擔當新使命、再創新輝煌，賀立江信心滿滿：“成績屬于作為集團公司唯一的井工礦，老虎臺礦展示著撫礦的行業形象。下一步，我們將充分發揮黨建引領作用，全方位對標行業一流提升管理水平，堅持‘安全、生存、發展’主題，按照集團公司黨政部署，扎實做好安全生產和經營管理等工作，努力實現‘安全生產六整年’乃至更長安全生產間隔期，奮力續寫虎礦安全高質量發展的新篇章�！�

“安全是企業高質量發展的生命線，一絲一毫都不能放松�！闭劶鞍踩�工作，賀立江認為，一方面，要以實現“安全鞏固提升年”目標為契機，始終把“先安全、再達標、后生產”安全理念作為引領工作方向，圍繞制約安全主要矛盾，重點管治、系統管控、從嚴管理，鞏固安全環境，夯實發展根基。另一方面，要突出安全思想教育，持續強化“抓基層、抓基礎、抓基本功”建設，把“意識+責任+標準化”的安全管理體系內化于心、外化于行，切實將全員安全意識強化到位，將各級安全責任落實到位，將全崗位標準化操作執行到位，實現礦井長治久安。

“安全思想教育的基礎是管理，要體現實效性和針對性�！辟R立江表示，接下來，要以鞏固拓展“狠反‘三慣’行為，筑牢安全防線”安全思想教育活動成果為主線，不斷創新安全思想教育方式，組織開展安全生產大家談、安全生產今夕對比等活動，教育引導員工珍惜安全成果，鞏固安全成果。要定期組織干部員工深入學習各項安全生產法律法規、規程制度、安全生產規定措施，采取灌輸學、反復學、提問學的方式，解決有章不循、有法不依的問題，不斷提高安全生產能力。要本著邊學習、邊擺查、邊整改、邊提高的原則，深挖各系統、科室、車間干部員工在安全生產中存在的深層次問題，逐人、逐工種、逐崗位、逐班組、逐科室、逐系統擺查習慣性違章作業的表現和根源，擺查干部員工行為、設備設施、作業環境的不安全隱患，防止邊查邊犯，履查履犯現象的發生。要本著“缺什么補什么，干什么學什么”的原則，適時對員工進行設施設備維護保養、完好標準、常見故障及處理方法，作業環境中危險、危害因素的識別及防范措施的培訓，把補應有、學應知、練應會滲透到安全培訓全過程。

2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，又是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵一年，如何在危機中育新機，在變局中開新局，確保實現企業既定的各項目標任務？“關鍵在于堅持和加強黨的全面領導，著力發揮兩級黨組織在保安全、穩總量、降成本、促發展中的政治核心、戰斗堡壘和先鋒模范作用，為高質量發展提供堅強保證和全面支持，充分彰顯國企強大的‘政治優勢’�！辟R立江思路清晰，他認為要重點做好四個方面：一要防風險、除隱患、遏事故，盡全力確保安全形勢持續穩定；二要抓生產、�？偭�、增效益，全方位推動集團高質量發展；三要挖潛力、細管理、降成本，多渠道提升提質增效管理水平；四要保穩定、促和諧、惠民生，進一步凝聚起強大的發展合力。

路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成�！靶碌囊荒�，我們將全力以赴闖新路開新局搶新機，腳踏實地，奮勇爭先，攜手建設美麗礦山，為集團公司高質量轉型發展再作新貢獻�！辟R立江堅定地說。